ข่าวสาร

เรื่องเงินเดือนถือเป็นข้อมูลที่หลายคนมักเก็บเป็นความลับสุดยอดในที่ทำงาน แต่ฝ่าย HR หรือฝ่ายบุคคลนั้นกลับเป็นกลุ่มคนที่รู้ข้อมูลเงินเดือนของพนักงานทุกคนในบริษัทอย่างละเอียด คนวงในเผยว่า ฝ่าย HR ที่เป็นมืออาชีพจะไม่รู้สึกอะไรกับเรื่องเงินเดือนของคนอื่น เพราะเข้าใจดีว่าการตั้งเงินเดือนมีทั้งความยุติธรรมและความไม่ยุติธรรมปะปนกันไป ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาที่เกิดขึ้นในองค์กร หลายคนสงสัยว่าฝ่าย HR จะรู้สึกอย่างไรเมื่อเห็นความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างพนักงาน บางคนอาจคิดว่าฝ่ายบุคคลจะอิจฉาหรือกดเงินเดือนคนอื่น แต่ในความจริงแล้ว ฝ่าย HR มองเรื่องนี้ในมุมของการบริหารจัดการและความเหมาะสมตามตำแหน่ง ประสบการณ์ และผลงานมากกว่า ไม่ได้มีเจตนาจะกดเงินเดือนใคร นอกจากนี้ การที่ฝ่าย HR รู้เงินเดือนของพนักงานทั้งหมดยังช่วยให้บริษัทสามารถควบคุมและปรับสมดุลเงินเดือนได้ดีขึ้น ลดช่องว่างที่ไม่เหมาะสม และสร้างความยุติธรรมในองค์กรได้มากขึ้นด้วย ถึงแม้เรื่องเงินเดือนจะเป็นเรื่องอ่อนไหว แต่การเปิดเผยข้อมูลในระดับหนึ่งหรือการมีความโปร่งใสก็ช่วยลดข่าวลือและความไม่พอใจภายในทีมได้ อย่างไรก็ตาม การพูดคุยเรื่องเงินเดือนในหมู่พนักงานยังคงเป็นเรื่องละเอียดอ่อน เพราะอาจทำให้เกิดความเครียด ความไม่พอใจ หรือความรู้สึกด้อยค่าต่อกันได้ ฝ่าย HR จึงต้องทำหน้าที่อย่างรอบคอบและมีความเป็นมืออาชีพ เพื่อรักษาความสมดุลและบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน สรุปแล้ว ฝ่าย HR ที่รู้เงินเดือนพนักงานทั้งบริษัทไม่ได้มีทัศนคติในแง่ลบหรือพยายามกดเงินเดือนใคร แต่ใช้ข้อมูลนี้เพื่อบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความยุติธรรมในองค์กรมากกว่า ซึ่งเป็นความจริงที่หลายคนอาจไม่เคยรู้มาก่อน